ついに、厚労省が方針を固めたという。
10/27厚労省の社会保障審議会・介護保険部会で、
「ケアマネ資格の更新制を廃止する」
方針が正式に了承されました。
来年の通常国会で、法改正案として提出予定。
早ければ2026年度から新制度が始まる可能性もあるという。
ケアマネの資格は、これまでの５年毎の更新制から「一生もの」へと変わるのです。
非常に喜ばしいことです。
多忙なケアマネが、時間も費用もかかる更新研修を
仕事の合間に、しかも自費で受講していたという、大きな負担がかかっていた。
ようやく、ようやく、現場の悲痛な声が国に届いたのでしょう。
さらに、ケアマネ受験資格も見直しが検討されているそうで、
これまでの条件、対象資格をもってから「実務経験５年以上」が、
「実務経験３年以上」に短縮される案が検討されているとのこと。
【ケアマネ不足を、早急に解消したい】
国のそんな意図が伺えますね。
更新制の廃止自体は、朗報と言えそうですが、
「研修そのものは無くならない」方針ですすんでいるようです。
資格の更新制自体は不要になりますが、
【専門性の維持・向上】を目的とした法廷研修の受講義務は残る見通し。
ただし、
「研修の内容」「時間数」「費用負担」については、
今後見直しや軽減が議論される予定。
★時間の短縮やオンデマンド化など、負担軽減を図る。
★ケアマネが研修を受講できるように、事業所にも十分に対応を求める。
このような改善策があげられています。
望まれるのは、
『研修を事業所内で就業時間内に、オンデマンド受講できる』
そういう体制です。
また、これまでの現場の不満の声は、
「研修内容が実務に役立たない」
そんな点も改善されることを願うばかりです。
さらに何よりも望まれているのは、
適切な『報酬の見直し』でしょう
業務量の多さ、責任の重さに対して、報酬が見合っていない。
その改善に踏み出さないと、
「成り手は、そんなにも増えないのでは？」
とにもかくにも今回の見直しは「大きな前進」
介護業界にとって、喜ばしいことでしょう。
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