50歳にさしかかるといよいよ「仕事人生の後半戦」ですね。
これから定年までの会社における自分の存在価値などに、不安を感じてきていませんか？
「自分のスキルの伸びしろのなさ」
「ずっとモチベーションを維持できるのか？」
「会社のお荷物になっていかないだろうか」
などの不安を、少しずつ抱き始めてはいませんでしょうか？
かくいう、この私がそうだったのです。
50歳あたりから、「この先の会社での自分の価値に、不安が大きくなっていった」
という記憶がございます。
「これからも会社の利益アップのために、ガムシャラに貪欲に働き続けていけるのか？」
「社長としては、自分がそろそろ居なくなったほうが嬉しいのではないか？」
そんなネガティブな不安がつきまとっていたのを覚えています。
私の場合、家庭事情も重なって30年ぶりに帰郷し、新しい職を探すことを決意。
長らくお世話になった会社を、ついに退職したのです。
申し出た時、社長は寂しそうではあるも、すんなりと諒承してくれたことから、恐らく内心は「ホッとした」気持ちがあったんじゃないかなと、今では感じています。
地方の小規模な繊維会社。社員は次第に高齢化していき、新旧交代がすすまない状況。
そんななかで、50代になった私の退社は、会社にとってはプラスと捉えれることだったと思うのです。
退職金を予想以上に奮発してくれた社長の気持ちがしみじみと伝わってきて、今でも感謝の思いは忘れません。
しかし再就職先を探すにあたって、今の社会は資格や技術も持っていない50代おじさんの転職を
喜んで受け入れてくれる会社など、稀有と言ってよいのが現状。
多くの会社としては、戦力の中心は3～40代であり、50代の求人は敬遠されがちなためです。
あれこれ悩んだ末に、私がセカンドキャリアとして選んだのが「介護職」でした。
今の日本社会で
「我らおじさんの再就職に、門戸が大きく開かれている貴重な職業」
それが「介護職」なんです。
しかしながら、私が介護職を選択したのは、ただ就職しやすかったから だけではございません。
50歳を過ぎた私は、
「残りの仕事人生後半戦は、純粋に社会の役に立てる仕事をしたい」
そんな思いにかられていたのです。
ずっと中小製造企業で勤めてきた私は、「会社の利益を何より優先」というスタンスで働いてきて、
「自分は、本当にちゃんと社会の役に立てているのか？」
そんなわだかまりを抱きながら、勤めてきた仕事人生だったのです。
そんな私が転職の仕事を考えたときに、つねに頭にちらついていた職業が、人手不足で困っていると聞いていた介護職でした。
「社会の役に立てる福祉の仕事」へのあこがれが生まれていたのです。
偶然にも、スポーツの友達と、飲み友にも介護職をしている女性が二人いて、介護の話を聞かせてもらいながら、「僕でも介護の仕事は務まるだろうか？」そんな問いかけに友達は、「できるよ」と言ってくれた。
こんなふうに少しづつ私は、介護職へと気持ちが傾いていったのです。
給料は低いし、精神的にもラクではない、介護職。
正直、かなり悩んだ私ですが、
「社会への貢献」・「福祉の仕事へのあこがれ」の気持ちを優先しよう
と最終的に決断したのです。
未経験で飛び込んだ世界、勤めてようやく３年経とうとしております。
やってみると、やはり決して楽な仕事ではありませんでしたが、
「この仕事を選んで真底良かった」
「仕事人生ラストを、高いモチベーションを保って、ずっと働いていける」
そんな手ごたえを感じながら働いている、今の私がいます。
介護職という新しい世界。
利用者さんとのふれあいから、
「これまでの仕事では得られなかった、気づきや学びの日々」
自分が成長していることを、実感できています。
このブログでは、私の実体験談をしっかりと交えながら、介護職の仕事がどのようなものかを、伝えていくつもりです。
こんな私から中高年男性方へ、
仕事人生の岐路に立っていて、私と同じような気持ちが芽生えている人。
そんな方々へ、セカンドキャリアとして
介護職を選んでもらうことを
ぜひともご一考をおすすめしたく、思いを綴っていきます。
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